Erfahrung die Wirkung zeigt

Claudia von der Linden verfügt über langjährige Erfahrung als Partnerin in internationalen Beratungsunternehmen sowie in Führungs- und Aufsichtsfunktionen in Unternehmen, Hochschulen und Stiftungen.

Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Begleitung strategischer Entscheidungsprozesse in komplexen organisationalen Kontexten.

Der berufliche Schwerpunkt liegt auf Governance-Fragen, Transformationsprozessen und der Entwicklung von Pilotprojekten mit Pioniercharakter. Dabei verbindet sie analytische Perspektive mit einem tiefen Verständnis institutioneller Entscheidungslogiken.

Als ehemalige Vizerektorin für Digitalisierung und Change Management bringt Claudia von der Linden umfassende Erfahrung in der Steuerung und Gestaltung institutioneller Veränderungsprozesse ein. Diese Perspektive prägt die heutige Beratungstätigkeit bei strategischen Fragestellungen in Wirtschaft, Wissenschaft und Stiftungen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Führungsgremien sowie auf der Entwicklung von strategischer Führungskompetenz, insbesondere im Kontext von Nachwuchs- und Frauenführungskräften.